En España, un «día rojo» es un festivo que aparece en rojo en muchos calendarios, pero no existe una única lista válida para todos los municipios. A los festivos nacionales se suman las opciones de las comunidades autónomas y hasta dos fiestas locales. El día exacto de la semana y cualquier traslado pueden cambiar cada año.
La autoridad laboral nacional publica en el BOE la relación anual de fiestas laborales nacionales y autonómicas. Las comunidades autónomas confirman sus elecciones. Después se publican las fiestas municipales en el boletín oficial autonómico o provincial correspondiente.
Las administraciones públicas, bancos, colegios, centros sanitarios, transportes y comercios no siguen una única regla de apertura. En las zonas turísticas puede haber comercios abiertos mientras cierran los servicios locales. Por tanto, un festivo en el calendario invita a comprobar horarios; no demuestra que todos los negocios vayan a cerrar.
Un festivo tampoco es automáticamente un día libre para todas las personas trabajadoras. Los turnos, convenios colectivos y descansos compensatorios son cuestiones laborales. Quien visita necesita el horario del servicio; quien trabaja necesita el calendario laboral oficial y el convenio que le corresponda.
No copie la lista del año anterior. Los festivos que caen en domingo pueden trasladarse de distinta manera y las fiestas locales pueden cambiar de fecha. Para conocer sus derechos laborales, utilice el calendario aplicable en su centro de trabajo o solicite asesoramiento profesional.
Esta guía se revisó en septiembre de 2026 utilizando la resolución del BOE que publica las fiestas laborales de España para 2026 y su explicación de los niveles nacional, autonómico y local.